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鉅亨網記者宋宜芳 台北一例一休的加班費問題,引起企業界怨聲載道。工總理事長許勝雄表示,當初一例一休配套措施由加班工時上限 46 小時,調整為 54 小時,但政府當初把配套措施拿掉了。許勝雄認為,加班工時上限 46 小時,恐釀成企業、勞工雙輸的局面,「不知道政府為何要堅持 46 小時?」許勝雄認為,倘若把加班工時上限從 46 小時變成 54 小時,增加 8 小時,這將讓願意加班的同仁可加班賺錢,而不願意加班的可不加班,也因為加班工時上限增加,讓企業能彈性出貨。但由於政府當初把勞基法修法一例一休的配套措施,像是加班工時、彈性工時、變形工時,通通拿掉,這才變成現在勞基法修法新法上路,卻面臨新法上路困難執行的情形。許勝雄並要政府好好去弄清楚,企業界難以執行的原因是什麼?他認為至少必須做到 2 個基本要求。第一、能不能讓上班同仁,透過加班獲取應有報酬、提升薪資,不要讓薪資往下跌。第二、企業面臨淡旺季問題,旺季需要加班、趕出貨,讓加班工時、變形工時能啟動。他並指出,政府應提出基礎平台要求,其他由企業跟勞工朋友協商,像是限制每周工時 40 小時,抑或是每個月只能加班 54 小時,從平台規範上頭去做改變。如此一來,才不會成為「用一套衣服,讓不同性別、高矮、胖瘦全部適用,這是現在面臨最困難、尷尬的問題 。」此外,行政院長林全今日與中小企業進行茶敘會,聆聽企業界心聲,中小企業理事長林慧瑛會前受訪指出,一例一休問題是否有配套措施、補救辦法,希望政府能?量各行各業差異,給企業彈性空間,讓人力可好好調配,不然大家好像都雞飛狗跳。林慧瑛認為,以現階段而言,人力方面問題最大,以製造業而言,員工調配加班有困難;此外,製造業下游工廠,零組件組裝,週六日物流業者因為加班費貴不送貨,連帶讓,製造業工廠無法組裝出貨,就會影響訂單或者是違約問題,將環環相扣、產生問題。林慧瑛表示,新法上路後的爭議,現在這樣的局勢也非政府樂見,總不能說勞工受益,企業受傷害太大,還是希望大家 (勞工) 能共體時艱,轉型陣痛期能盡快度過。
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工商時報【王克庭】
由經濟部技術處指導,磐安智慧財產教育基金會與政治大學科技管理與智慧財產研究所主辦,政治大學公共行政及企業管理教育中心協辦的「106年度跨領域科技管理與智財運青年貸款利息用國際人才培訓計畫國內先修班暨國外專題」。
主辦單位表示,該期預定遴選80人次國內產業界及研究機構,具科技背景之研究發展或管理人才,將於今年6月至8月間安排赴國外受訓,有機會將獲得經濟部技術處補助訓練學費與機票。
為提升國外培訓效益,承辦單位另外開辦國內上課的國外培訓先修班「跨領域科技管理研習班(碩士學分班)」,將先行遴選75名高科技產業與節能民生產業之人員,設台北與高雄二班受訓,自3月起至5月約90小時課程。學員國內上課時數達90%以上,通過考試及完成研習報告者,由政大公企中心授予5個學分之碩士學分證明,並得以申請國外的培訓。
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針對因消費借貸、自用住宅借款、信用卡或現金卡契約,向銀行借貸而無力償還者,依據債清條例向最大債權銀行申請協商者,提供相關細節的諮詢服務。
3.更生諮詢
針對擬向法院提出更生申請者,提供相關細節的諮詢服務。
4.清算諮詢
針對負債過度實無力償還者,欲將負債及資產做一次處份,而向債權銀行提出申請者,提供相關細節的諮詢服務。
工商時報【蔡榮昌】
因應新經濟時代的挑戰,順應終身學習之社會趨勢,東海大學於1999年奉教育部開辦管理碩士學程在職進修專班,是中部地區第一所也是歷史最悠久的EMBA。經Cheers2016年3000大企業經理人EMBA評價調查,東海大學獲選2015年度3000大企業經理人最想就讀EMBA全國私校第一名、中部第一名。
東海大學EMBA主任胡次熙博士表示,在職場歷練的過程中,如何從A到A+?一直是職場上菁英所重視的,出了社會沒有了成績的評斷,許多高階經理人或者領導人,更求知若渴。由經理人月刊所舉辦的百大經理人徵選中,從第二屆開始就有東海大學EMBA學員獲獎,至今更是年年獲獎,使得東海大學EMBA成了百大經理人最佳推手。
東海大學EMBA匯集中台灣的企業界菁英,自創辦以來至今,已匯集了700餘位卓越人才,形成一個匯聚各產業菁英的網絡平台,成為跨業合作、拓展人脈之最佳捷徑。校內外學經歷豐富的師資,包含兩岸EMBA知識交流課程,同學可選擇至大陸包括如大連理工大學、南京大學、廣州中山大學嶺南(大學)學院等校,與對岸菁英一同進行課程交流。
東海大個人信貸試算及車貸利率試算表學第十九屆EMBA,在兩的招生說明會就吸引超過250位高階經營管理人,可見中部地區製造與服務業各界對自我能力提升之重視程度,透過不斷超越、永不缺席的自我提升,開創企業經營成功大道。
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